Devenir coach professionnel pour les entreprises : quel parcours ?
S’il est monnaie courante de faire appel à un coach depuis déjà plusieurs années aux États Unis et dans les pays anglo-saxons, le coaching d’entreprise commence à intéresser de plus en plus les français. Le coaching est un métier d’accompagnement, c’est guider une personne, une équipe dans le but de développer son potentiel au maximum.
Que ce soit dans le but de régler un problème particulier, pour démêler une situation ardue ou pour optimiser l’efficacité d’un service ou de toute une équipe de travail, le coach apporte son expertise au service des intérêts de l’entreprise et de ses salariés. Il a un regard extérieur, un regard neuf sur les situations qui posent problème, sur les manques et qualité de la société ainsi qu’une bonne connaissance du monde de l’entreprise et toute une multitude d’idées et de solutions efficaces à proposer pour pouvoir fournir les services d’un cabinet spécialisé dans le coaching de gestion
Pour devenir coach, il n’y a pas encore de diplôme national. Beaucoup de coachs viennent d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou de gestion, ils ont généralement étudié les ressources humaines, l’organisation de l’entreprise, les sciences sociales ou encore la psychologie… Beaucoup feront ensuite une formation d’assez courte durée pour se spécialiser dans le coaching.
En effet, il existe plusieurs écoles privées qui forment à l’art du coaching. Il est conseillé de préférer un cursus relativement court et vraiment accès sur la pratique. En effet être coach ce n’est pas être capable de partager du savoir théorique, c’est une façon d’être, de comprendre, de détecter les signaux verbaux et non verbaux, d’analyser la complexité de certains rapports inter salariés ou entre les salariés et le chef d’entreprise, de décrypter les raisons d’une situation délicate, mais aussi de s’exprimer, de booster celui et ceux à qui il s’adresse. Tout cela c’est sur le terrain que cela s’apprend. Faites bien attention à choisir une formation certifiante qui soit reconnue par les principales fédérations de coaching ( IHC France, FFCPro, SF COACH, AEC, etc) cela pourrait vous éviter de mauvaises surprises…
Une fois votre formation terminée, le tour est loin d’être joué. Tout au long de votre carrière, il faudra continuer à vous former afin d’apprendre de nouvelles techniques, pour rester à la page par rapport au monde de l’entreprise, et pour savoir vous renouveler en toutes circonstances.
La majorité des coachs a eu une expérience en entreprise avant de se lancer dans l’univers du coaching et c’est tant mieux, il ne comprendra que mieux les tenants et les aboutissants de la vie en entreprise
