
Quel est le rôle d'un expert comptable ?
L’expert-comptable a un rôle essentiel dans le monde des entreprises. Professionnel des chiffres, il est capable d’accompagner celles-ci à tous les niveaux de leur existence et à tous les stades de leur développement, et ce dans de nombreux domaines : la création ou la reprise d’entreprise, le développement et l’accroissement de l’activité.
Le rôle d’un expert comptable dans la création ou la reprise d’une activité.
L’expert-comptable est un acteur incontournable pour toute personne qui souhaite concrétiser un projet entrepreneurial ou reprendre une activité existante. En effet, il est là pour identifier les cadres juridiques, fiscaux et sociaux les mieux adaptés, comme sur expertisecomptable.ca . Il est là pour déterminer quelle est la forme juridique la plus appropriée, comment optimiser l’opération sur le plan fiscal, quel devra être le statut social du dirigeant ou encore comment financer le projet en question. Il endosse le rôle d’un conseiller auprès du porteur du projet, l’accompagne dans l’élaboration de son business plan et réalise l’ensemble des formalités juridiques nécessaires à la création de l’entreprise.
Le rôle d’un expert comptable auprès du dirigent d’une entreprise en activité.
Son principal rôle sera celui de tenir la comptabilité, de contrôler et d’attester les comptes de l’entreprise. En effet, toutes les entreprises non soumises au régime de la micro-entreprise ont l’obligation de tenir une compatibilité, dont l’importance varie avec la taille de la société. Il peut se voir déléguer totalement ou partiellement la comptabilité. Une lettre de mission définit et acte alors l’étendue de sa mission. Lorsqu’il exerce cette activité à titre principal, il est notamment habilité à établir les bulletins de paie et à déclarer les charges sociales. Il a également un rôle de conseiller de l’entreprise en matière sociale, il fournit des conseils juridiques et rédige des actes.
Mais sa mission va bien au-delà du simple respect des obligations comptables et fiscales. Il apporte son expertise, ses conseils et son suivi à l’entreprise. Il est en effet soumis, aux termes de son Code de déontologie, à un devoir de conseil, qui inclue une obligation d’information et un devoir d’alerte. A ce titre, il se doit se signifier à son client toute action commise susceptible de lui porter préjudice. Les conseils qu’il apporte à l’entreprise ont pour but d’optimiser l’organisation administrative de celle-ci, sa situation fiscale, la situation sociale des dirigeants ainsi que sa gestion.
Un audit contractuel peut également lui être demandé, par l’entreprise elle-même ou par des tiers, à l’issue duquel il devra délivrer une attestation de sincérité, certifiant que les comptes de la société sont sincères et réguliers et reflètent fidèlement son patrimoine, sa situation financière et ses résultats.