Cabinet Wilhelm

Implanté dans le sud-ouest de la France, dans le département des Pyrénées-Atlantiques, le Cabinet Wilhelm propose un service de comparaison d’assurances qui est loin de se limiter au seul prix.

En effet, quand on veut par exemple souscrire à une complémentaire santé, ce qu’il faut avant tout déterminer, ce sont les postes de dépense (consultations, médicaments, hospitalisation, etc) que l’on utilise réellement ou que l’on peut être amené à utiliser.

Par exemple, si vous ne portez pas de verres correcteurs, que vous avez la vingtaine et que vous ne ressentez aucune gêne de ce côté-là, une formule qui vous couvrirait à 100% sur l’optique ne serait pas forcément judicieuse. A contrario, si vous n’en portez pas, que vous atteignez la quarantaine et que vous passez de nombreuses heures à travailler sur un écran d’ordinateur, il est préférable d’envisager une couverture de vos dépenses pour tout ce qui est optique, en raison des problèmes de presbytie que rencontrent généralement les quadragénaires.

En conséquence, pour réellement faire une économie sur sa mutuelle, il faut avant tout envisager toutes les dépenses qui peuvent survenir dans les douze mois qui suivent et ne pas se retrouver avec des soins et médicaments non pris en charge car non prévus dans le contrat auquel vous avez souscrit. Bien évidemment, pas question de tomber dans l’excès inverse en optant pour une formule trop importante alors que l’on n’en a pas besoin.

Il n’est alors pas toujours évident de bien faire la part des choses. Et c’est là qu’intervient le Cabinet Wilhelm qui propose non seulement des devis négociés auprès de nombreuses compagnies à des tarifs forts avantageux, mais également un service de conseil. Par mail et par téléphone, une quinzaine de conseillers est ainsi disponible en semaine et le samedi matin pour répondre à toutes vos questions et vous aiguiller dans votre choix pour tout ce qui est assurance santé (hospitalisation, rapatriement, complémentaire maladie, etc), mais également la prévoyance (maintien de salaire pour les salariés et les TNS, obsèques, dépendance, frais généraux, etc), la construction (garantie ouvrage, assurance décennale, etc) et les finances (garantie d’emprunt, etc).